Las 15 prioridades que tendrán los líderes de Recursos Humanos en 2023

Acerca de este guía:

Desafíos para líderes de recursos humanos este 2023

En el contexto incierto y complejo en el que estamos, es necesario que los líderes de recursos humanos definan cuáles serán sus prioridades para este 2023.

El uso de datos, beneficios flexibles, balance entre la vida personal y laboral, y metaverso, son solo algunos de los desafíos que veremos este año, y para que no te tomen por sorpresa te contamos cuales creemos deben ser las 15 prioridades que debes tener en consideración.

¿Cuáles son los desafíos?

Para ser una empresa exitosa y atractiva en el mercado, es necesario estar al tanto de las nuevas tendencias. Los aprendizajes de la pandemia, la crisis económica, nuevas tecnologías, y distintas generaciones trabajando juntas, puede ser desafiante para cualquier líder de recursos humanos, pero manejable si se está bien preparado. Te contamos sobre estos y más desafíos, en qué consisten, sus principales aristas, y porque pueden representar una oportunidad.

15 prioridades de RR. HH. para tener en cuenta

Plataformas de beneficios, salud mental, contrataciones efectivas, oficinas virtuales, y muchas más, serán las principales prioridades que deberán tener los líderes de recursos humanos este año. Con el propósito de ayudarte a que estés preparado para lo que se viene, enumeramos 15 prioridades de las cuales debes estar al tanto.

¿Por qué es importante tener claridad en las prioridades?

En tiempos de crisis hay que ser eficientes y optimizar esfuerzos, es por esto, que para garantizar la productividad y satisfacción de los colaboradores, es importante que los líderes de recursos humanos tengan claridad de cuáles son las acciones en las cuales deben enfocarse, para lograr los objetivos de la organización, y superar los posibles obstáculos.

Importancia de la experiencia del colaborador

Los ambientes laborales positivos estimulan la eficiencia, el compromiso, y la satisfacción de los colaboradores, para lograr esto, la experiencia del colaborador es una útil y efectiva herramienta que puede ser utilizada no solo para aumentar el bienestar, sino también para disminuir la rotación laboral. Asegura la rentabilidad de tu equipo con esta indispensable herramienta.

“El secreto del éxito es hacer las cosas comunes excepcionalmente bien”. Soy un profesional con más de 15 años de experiencia y resultados comprobados en ingresos, generación de crecimiento y creación única de estrategias de monetización a través de la tecnología y las relaciones".

Jens Thobo-Carlsen

Chief Commercial Officer en Betterfly

Las 15 prioridades que tendrán los líderes de Recursos Humanos en 2023

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¿Qué aprenderás en esta guía sobre Prioridades para líderes de RR. HH. en 2023?

¿Cuáles son los desafíos?

15 prioridades de RR. HH. para tener en cuenta

¿Por qué es importante tener claridad en las prioridades?

Importancia de la experiencia del colaborador

Acerca del Autor

Jens Thobo-Carlsen

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