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Presupuesto 2023: 7 formas de invertir en tu equipo para seguir creciendo

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Acerca de este guía:

¡Aprende a invertir en tu equipo para seguir creciendo en 2023!

De acuerdo con una icónica investigación conjunta de Harvard y el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), titulada "El dividendo de la felicidad", las organizaciones que promueven el bienestar de sus talentos aumentan sus ventas en más de un 35%, reducen los errores de producción en un 19% y son más creativas que sus competidores , es decir, invertir en bienestar es rentable para los negocios.

Contenidos a desarrollar

¿Qué aprenderás en esta guía sobre Presupuesto 2023?

¿Por qué invertir en tus colaboradores?

Todo líder tiene en sus manos la responsabilidad de tomar decisiones, especialmente aquellas relacionadas con el uso estratégico del capital para obtener el máximo beneficio de cada inversión.

Ventajas al invertir en el talento humano

Si nos guiamos por los datos de Gallup, podemos ver que las compañías que invierten en métodos para estimular el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores han logrado incrementar el valor de sus acciones en 147%.

7 formas de invertir en tu equipo para seguir creciendo

Hemos elaborado una lista de 5 recomendaciones para fomentar esta cultura y hacerla parte esencial de los aspectos del presupuesto para este nuevo periodo.

Conclusiones

Brinda a tus colaboradores un entorno y soluciones que puedan ayudarles a vislumbrar las posibilidades de crecimiento que existen en tu organización, y que a la vez muestren el interés por motivarlos a crecer como personas y profesionales.

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Acerca del Autor

“El secreto del éxito es hacer las cosas comunes excepcionalmente bien”. Soy un profesional con más de 15 años de experiencia y resultados comprobados en ingresos, generación de crecimiento y creación única de estrategias de monetización a través de la tecnología y las relaciones".

Jens Thobo-Carlsen

Chief Commercial Officer en Betterfly

Presupuesto 2023: 7 formas de invertir en tu equipo para seguir creciendo

Considerar en el presupuesto de tu organización las iniciativas y programas que favorezcan el desarrollo y bienestar de tus empleados puede convertirse rápidamente en una decisión ideal para crecer y obtener mejores resultados en este nuevo período.